规范要求：建议不超过 2500 字实际上可以根据全篇字数调整，但是也不宜过多，否则有凑字数的嫌疑阐述论文在何种背景下（包括现实背景和理论背景），提出什么研究问题，为什么要提出这一问题。（1）研究目的说明通过研究相关问题要达到的预期目的。（2）研究意义提出本研究在理论和实践方面的价值和作用。说明论文采用的研究方法，如文献研究法、案例研究法、问卷调查法等，同时说明论文所使用的收集和处理数据的方法。说明论文的主要创新点。论文创新点的写作要实事求是，不要过分夸大。论文的创新点不宜过多，一篇论文有一两个真正的创新点即可。简要说明论文每一章的具体内容，并用图标示论文的研究框架。

列出与本选题直接相关的代表性研究成果（主要是自己阅读过的论文），分析相关研究成果的贡献和不足之处，说明自己的论文从相关研究成果中借鉴了哪些内容，如何解决相关研究没有解决的问题。要避免介绍与本选题相关性差的理论内容，也不要罗列自己没有阅读过的文献。

本部分是论文的主要内容之一，是对于案例企业的具体情况进行全面介绍。本部分应包括以下两个方面内容：（1）案例企业介绍包括相关行业的发展现状，案例企业的概况、历史沿革、发展现状等内容。（2）案例企业与选题相关内容的现状介绍如果论文研究的是“XX企业生产人员的绩效管理”问题，则在这一部分需要详细介绍XX企业生产人员绩效考核的历史和现状。

本部分是论文的主要内容之一。本部分首先要具体分析和说明案例企业在某方面存在的问题，然后具体分析问题背后的原因。这一部分可使用通过问卷调查、访谈等获取的一手数据进行说明和论证。在使用调查数据时，需要首先交待数据的收集过程，包括调查的时间、地点、被调查者、调查方法与过程，如何使用问卷调查，还需要说明问卷发放和回收的数量以及有效问卷数量等。

本部分也是论文的主要内容之一，需要针对上面提出的问题，逐一给出解决问题的具体建议。