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人大-劳动人事学院 2023年上半年答辩申请和论文工作安排

作者:小编 更新时间:2023-02-01 18:36:50

 

劳动人事学院

2023年上半年答辩申请和论文提交工作安排

各位学员:

准备参加2023年上半年答辩的同学请于2023年2月22日至2月28日之间提交答辩申请并上传论文定稿(请一定按时提交,系统一旦关闭将不能提交)。以下为有关操作流程和注意事项, 请各位学员务必认真阅读,逐一完成。逾期未提交答辩申请和论文、未按期完成相关工作的,视为本人自动放弃(有关答辩具体时间安排会于新学期开学研究生院下发答辩通知之后发给大家)。

一、登录国考网站,申请论文答辩资格

1

222日至228

登陆网站(http://www.cdgdc.edu.cn/tdxlsqxt/index.html)。

输入用户名、密码,登陆系统。

此平台由教育部学位信息中心研发,如忘记用户名和密码,请在“常见问题”中找寻解决办法,学校没有权限找寻密码等。

1、核对个人信息。点击“填写基本信息”,请重点核对姓名、性别、出生日期、证件号码是否与本人真实信息是否一致。

2、核对学位信息。点“提交学位申请”,请重点核实右侧页面出现的信息中专业、学号,专业为人力资源管理,学号对应为资格卡号(或注册号)。

3、提交论文答辩资格。在“学位申请”下点“申请论文答辩资格”模块,在右侧操作列表中点“申请”,在其下方点“确定”。

若申请状态显示“已申请论文答辩”,表明已经申请;

如未显示“已申请论文答辩”,再点“申请”。

如点“申请”无法申请时,应该是已修学分没有符合要求学分。

         二、学校系统网上提交答辩申请,上传论文、提交论文

2

223日至228

1.登陆“同等学力学位申请系统http://yjs.ruc.edu.cn/gsapp/sys/qxrzappruc/login/dblogin.do

”。登陆系统的用户名为你的资格卡号,密码身份证号后六位(请不要更改密码!)。登陆系统后,首先按照界面要求,准确、完整地填写“个人基本信息”,然后提交答辩申请-上传论文-提交论文(论文状态务必是已提交)。

2.同步将论文发到学院指定邮箱:(详见学院通知)

3.  扫码登录问卷星:填写答辩费信息统计表。

(详见学院通知)

 

 

 

1.研究方向:人力资源开发与管理或者领导力。请大家谨慎填写,仔细检查核对。

2.论文类型应用研究,选题来源其他。具体流程参见《学位申请操作手册》。

3.论文定稿必须是经导师同意提交的终版论文

4.指导教师若为退休教师或讲师,务必请指导老师推荐一名导师组成员代为签字并进行报备(导师组教师为学院副教授及以上职称),以免影响论文上传。

 

 

 

三、提交答辩材料、缴纳答辩费用、等待评阅结果、准备答辩内容

3

35日至312日(查重通过的学员, 提交纸质版答 辩材料)

纸质材料:(EMS   或者顺丰快递,特殊时期其他快递不到办公室。地址:北京市海淀区中关村大街59号中国人民大学(详见学院通知)):

 

1.中国人民大学同等学力硕士学位论文答辩申请报告;

2.中国人民大学同等学力硕士学位论文独创性声明;

3.科研成果一览表;

4.纸质版照片两张(蓝底 2 寸证件照, 和国考系统里照片必须同一底版同一 张,找不到电子版可进入国考系统拷贝一下)。照片将用于学位证书,背面写清姓名、资格卡号,建议用铅笔或圆珠笔写。

5.科研成果原件(科研成果原件请将自己论文所在页折起来,在自己论文所在页面贴上便力签,写清本人资格卡号和姓名)。

答辩申请报告、独创性声明,登陆同等学力学位申请系统下载,地址:

http://yjs.ruc.edu.cn/gsapp/sys/qxrzappruc/login/dbl   ogin.do (用户名资格卡号,密码身份证号后六 位   ).答辩申请-进入应用-报表打印。  

1. 导师推荐意见请及时联系导师,请老师将电子版意见粘贴到自己表格里。

2.独创性声明论文作者签名有两处,两处都要手 签, 日期精确到日),签名不得打印。

3.导师签名部分可暂空,特殊时期学院会在整理 好材料之后由开发中心统一请导师帮忙签字(务 必提前与导师确认, 同意推荐签字)。

4. 所有表格必须完整清晰,用 A4 纸单面打印, 所有的签名必须手签

 

4

313-320

 

 

缴纳论文答辩费,(待报学校财务,收到缴费链接后发布

 

 

 

 

请务必在规定时间内缴纳。“票据信息修改”页面请如实填写相关信息,电子票据一旦开具无法修改。

5

答辩日期(待 定)

 

 

 

 

 

 

论文答辩(答辩具体分组和时间段安排, 另行通知)

 

 

 

 

 

 

请大家提前准备 PPT 和答辩陈述。所有学员务必保持通信畅通。

 

 

 

 

 

 

有关注意事项

1、科研成果必须符合要求(个人独著5000字以上,正规期刊、正规刊号、内容与人力资源管理相关),未发表或不达标的不能参加答辩。

2、提交的论文必须是经导师同意定稿的终版论文。根据学院相关规定,同等学力每人每学期只有一次参加论文检测的机会,学校规定论文重复率检测结果不得超过10%。 如将尚未定稿的论文发来检测,所产生的一切后果由本人承担。

3、同等学力人员硕士学位论文有关论文撰写和印制要求(见研究生院网规章制度 http://grs.ruc.edu.cn/info/1025/1295.htm

4、符合论文规范(参见中国人民大学研究生学位论文及其摘要的撰写和印制要求)。

按学校相关规定,从最后一门考试成绩通过之日起,一年半之内必须完成论文写作和 答辩,否则相当于自动放弃申请学位, 请大家务必注意时间截点(成绩查询网址 (详见学院通知),初始用户名是身份证号,初始密码是身份证号后六位)

2023上半年答辩1 群 (详见学院通知)(目前已满员)

2023上半年答辩2 群(详见学院通知)(如未添加1群,可申请添加2群,如已经在1群,无须再添加2群),两个群信息同步。

答辩 qq 群为唯一通知渠道,未加入的同学请尽快加入,加入时备注自己姓名+资格卡号,以便及时掌握答辩相关信息。

5、有关答辩具体时间安排会于新学期开学研究生院下发答辩通知之后发给大家。

 

本学期答辩负责人:刘老师

      联系电话 (详见学院通知)

 

劳动人事学院人力资源与领导力开发中心

二〇二三年一月九日



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